O Coordenador de RH é responsável por coordenar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e processos de recrutamento e seleção. Além disso, atua na elaboração e implementação de políticas e práticas de RH, visando o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores. Realizar o planejamento e execução de processos seletivos; Analisar e propor melhorias nos processos de gestão de pessoas, visando a eficiência e a qualidade dos serviços prestados. Elaborar e implementar programas de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores; Realizar o acompanhamento e avaliação do clima organizacional, propondo ações para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Fornecer suporte e orientação aos gestores e colaboradores em questões relacionadas a RH, como avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de carreira. Manter atualizados os indicadores de RH, elaborando relatórios gerenciais para subsidiar a tomada de decisão da liderança. Participar de projetos estratégicos da área de RH, contribuindo com ideias inovadoras e soluções criativas para os desafios organizacionais. Gerir e executar o calendário de endomarketing; Realizar a gestão e melhorias na comunicação interna; Requisitos: Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência prévia na área de RH Vivência com processos operacionais de RH e gestão Experiência com implantação de processos de RH será um diferencial