* Local de trabalho:
São Gonçalo do Amarante, CE (Presencial)
* Principais atividades:
Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.
Contribuir para o crescimento da região LATAM encontrando e garantindo talentos de serviços de campo altamente qualificados.
• Desenvolver e aprimorar nossos processos de contratação, utilizando ferramentas inovadoras e melhores práticas para atrair os melhores candidatos.
• Gerenciar todo o ciclo de recrutamento para cargos de serviços, garantindo uma experiência fluida e engajadora para o candidato.
• Colaborar com RH e liderança para criar estratégias de recrutamento que estejam alinhadas aos objetivos do negócio.
• Recrutar com sucesso para diversas posições de serviços, incluindo Técnicos de Serviços de Campo Elétrico e Térmico, Engenheiros de Comissionamento Elétrico e Mecânico e Gerentes de Centro de Serviços.
• Compartilhar insights e conhecimentos com a equipe de Talent Acquisition para promover um ambiente de recrutamento colaborativo e eficiente.
• Incentivar novas ideias e melhorias nos processos para elevar a experiência do candidato e os resultados de recrutamento.
• Atuar com profissionalismo e senso de responsabilidade, reconhecendo o impacto do cargo no sucesso da organização.
• Ajudar a definir e implementar programas que apoiem nossos objetivos de aquisição de talentos, utilizando uma abordagem consultiva para atender às necessidades do negócio.
• Utilizar dados e métricas para orientar e aprimorar estratégias de recrutamento, impulsionando resultados e melhoria contínua. Inglês Avançado
No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.
Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!
* Requisitos:
Mínimo de 4 anos de experiência em recrutamento de ciclo completo.
Experiência com recrutamento em grande volume, mantendo foco na qualidade e experiência do candidato.
Forte capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e projetos em um ambiente dinâmico.
Excelentes habilidades de comunicação para engajar candidatos e stakeholders.
Capacidade de coletar e apresentar dados para tomada de decisão.
Paixão por conectar-se com talentos e ajudá-los a encontrar as oportunidades certas. Diferencial: Espanhol
* Tipo de Contrato:
CLT (Efetivo)
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