RESPONSABILIDADESElaborar e divulgar anúncios de vagas em diversas plataformas (sites especializados, redes sociais, banco de talentos, etc.).Realizar mapeamento de mercado e buscar ativamente candidatos qualificados.Participar de feiras de recrutamento e eventos de networking, quando necessário.Analisar currículos e realizar a triagem de candidatos conforme os requisitos da vaga.Conduzir entrevistas individuais;Manter os candidatos informados sobre o status do processo seletivo.Fornecer feedbacks aos candidatos após as etapas de seleção, sejam eles positivos ou negativos.Apoiar na coleta de documentos e preenchimento de formulários para contratação.Realizar o processo de integração de novos colaboradores, proporcionando boas-vindas e apresentando as políticas e cultura organizacional.Colaborar com gestores de diversas áreas para entender as necessidades específicas de cada vaga.FORMAÇÃOGraduação em andamento em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.