Realizar a triagem e análise de currículos em plataformas de recrutamento e bancos de talentos;
Conduzir entrevistas individuais e coletivas (presenciais e/ou online);
Aplicar dinâmicas de grupo e testes quando necessário;
Gerenciar processos seletivos de grande volume em prazos curtos, garantindo eficiência na entrega;
Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais de atração;
Manter contato com candidatos, fornecendo feedback e suporte durante todas as etapas do processo;
Auxiliar no processo admissional de temporários, em parceria com DP/consultorias;
Elaborar relatórios de acompanhamento dos processos seletivos e indicadores de R&S.
Requisitos:
Ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (concluído ou em andamento);
Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em vagas operacionais e de grande volume;
Conhecimento em ferramentas de recrutamento (LinkedIn, Indeed, InfoJobs, entre outros);
Habilidade em entrevistas por competências;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização e capacidade de gestão de múltiplos processos simultâneos
Tipo de vaga: Tempo Integral
Pagamento: R$2.500,00 - R$2.800,00 por mês