Coordenar e acompanhar os processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional, Gestão do Desempenho, Remuneração e Carreira, Comunicação Interna, Endomarketing, Administração de Pessoal e SESMT. Gerir os indicadores da área de Desenvolvimento de Humano, propondo e implementando inovações e melhorias nos processos. Apoiar a Gerência de Recursos Humanos da área de Recursos Humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe geral de Recursos Humanos. Garantir as melhores estratégias de Recrutamento e Seleção alinhadas com o mercado para a busca de profissionais aderentes ao perfil do negócio. Coordenar o processo de elaboração do plano anual de treinamento e desenvolvimento, garantindo a sua operacionalização e aderência em conjunto com o RH e demais gestores, acompanhando e avaliando a eficácia do mesmo. Desenvolver conhecimento do negócio, visando atender às necessidades e demandas das áreas clientes de forma personalizada, sempre respeitando as práticas internas. Desenvolver e implantar projetos de recursos humanos que suportem as estratégias de Desenvolvimento Humano, promovendo melhores práticas em gestão de pessoas. Ser o ponto focal no desdobramento das políticas e procedimentos de gestão de pessoas, estruturando e revendo políticas e processos junto com o time de RH, através da busca das melhores práticas de mercado, a fim de garantir a efetividade das mesmas. Conhecer e garantir, através de atualizações constantes, o cumprimento das políticas de RH. Coordenar o setor de Administração de Pessoal, nos subsistema de Relações Trabalhistas e negociação sindical, atuando para mitigar passivos trabalhistas. bem como atuar na esfera Judicial em eventuais defesas trabalhistas. Coordenar o setor de Segurança e Medicina do Trabalho, de forma a garantir os princípios legais e a adequada qualidade de saúde e de vida dos colaboradores. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Coordenador de vendas Empresa: Gp trabalho temporário Locação de mão-de-obra temporária Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (IB)