Analista de Recrutamento e Seleção Júnior - Rio de Janeiro
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Vaga presencial para o Rio de Janeiro.
Responsabilidades e atribuições
* Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas de tecnologia e áreas correlatas, garantindo agilidade, qualidade e uma boa experiência para candidatos e gestores;
* Atuar em parceria com liderança, alinhando perfil, expectativas e prazos;
* Monitorar e analisar indicadores de RS, propondo soluções de melhoria contínua;
* Mapear necessidades das áreas e desenvolver estratégias de atração de talentos personalizadas;
* Apoiar líderes em entrevistas;
* Realizar onboarding e integração de novos colaboradores, fortalecendo boas práticas de contratação;
* Realizar pesquisas de mercado e benchmarking para identificar oportunidades de atração e inovação em processos seletivos;
* Apoiar em outras demandas de RH, como elaboração e atualização de descrições de cargos, organização de eventos internos de endomarketing e suporte administrativo;
* Contribuir com a área de RH em iniciativas de engajamento, comunicação interna e melhorias de processos;
* Ser agente de inovação, propondo soluções criativas para os desafios de recrutamento e demais rotinas de RH.
Requisitos e qualificações
* Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;
* Experiência comprovada com Recrutamento e Seleção em vagas de tecnologia;
* Conhecimento em ATS e plataformas de recrutamento;
* Conhecimento nos subsistemas de RH e rotinas administrativas da área;
* Boa comunicação oral e escrita, capacidade de negociação e relacionamento interpessoal;
* Organização, proatividade e visão voltada para inovação em processos.
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