Requisitos:Superior em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;Experiência prévia com rotinas administrativas de RH com foco em Recrutamento e Seleção;Boa comunicação, organização e senso de prioridade;Disponibilidade para atuar de maneira hibrida. Principais atividades:Apoiar os processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas, feedbacks);Apoiar demandas pontuais do setor, conforme necessidade.