Referência no mercado A ID Logistics foi fundada na França em 2001 e há 20 anos desembarcou no Brasil já se tornando referência no mercado logístico brasileiro, atuando com intralogística em mais de 860 mil m2 de área distribuída em 5 estados com cerca de 6.000 colaboradores e mais de 240 mil embarques.Presente em 18 Países com 340 sites no mundo, alcançando mais de 6 milhões de m2 de armazéns distribuídos pela Europa, América, Ásia e África.No Brasil, o Grupo ID Logistics está presente nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Brasília e Minas Gerais com 43 sites, mais de 640 m2 atuando em diversos setores, como: Varejo, Industrial, Automotivo, E-commerce, Fragância & Cosméticos, Tecnologia, Healthcare e Moda.
Vozes + Diversas: Um único propósitoAqui na ID Logistics trabalhamos para criar e sustentar uma cultura diversa e inclusiva promovendo o desenvolvimento profissional, pessoal e social de cada indivíduo, independente da sua idade, gênero, etnia, crenças, orientação sexual, necessidade especial e além de fomentar a autonomia e autossuficiência .
Ao incentivarmos equipes com constituições diversas e uma cultura baseada em valores inclusivos, promovemos a criatividade e a inovação que surge a partir da interação de pessoas com diferentes trajetórias.
Assim maximizamos a geração de novas ideias para impulsionar nossa inovação, aumentar nosso crescimento e garantir que nossas soluções sejam perfeitamente moldadas às necessidades dos nossos clientes.Inclusão Social de Pessoas com Deficiência (PcD)Com o foco na inclusão de todos, temos um programa especial para Pessoas com Deficiência (PcD).
Entendemos que a deficiência, como uma característica dentre as muitas que um indivíduo pode ter, não é um limitador, e sim, uma oportunidade de vantagem competitiva por possibilitar um olhar plural para o desenvolvimento da nossa empresa.Responsabilidade SocialO IDEBRA é uma iniciativa criada por diretores da ID Logistics há 14 anos, no Rio de Janeiro, com o objetivo de abrir oportunidades de um futuro mais digno para adolescentes e jovens das comunidades onde uma ID Logistics mantém suas operações no Estado.
Mais de 2600 jovens e crianças foram atendidas pela entidade desde sua criação.
Indiretamente, o trabalho do IDEBRA chegou a 23.310 pessoas através da realização de eventos, atendimento à família dos jovens, entre outros.
/nRequisitos da posição:Ensino Superior Completo;Conhecimento no Pacote Office;Experiência na função;Desejável Pós-Graduação.Disponibilidade para trabalhar em turnos.
/nVocê será responsável por:Garantir o devido dimensionamento de mão de obra (qnt de PAs e Yard Marshal) e Equipamentos (Lacres, Calço e Cone, TC57, etc);Fazer análise do forecast de 3P Carrier e Middle Mile, e montar grade de coletas e enviar para os Carriers;Sugestões de mudança na grade de Middle Mile deverá ser reportada e ajustada junto ao time de NOC via ticket;Gestão e excelencia dos indicadores da área: On Time Departure, On Time Arrival, Yard dwell Time, Truck Utilization, Container Utilization, Safety Events;Criar plano de ação e reportar para a liderança a causa raiz do problema e plano de ação para desvios;Participar das reuniões gerenciais, como DDD e WBR para reportar resultados (D-1/0 e W-1/0);Seguir checklist de prepação de pico, e garantir finalização das ações;Mapear as lições aprendidas e reportar para liderança;Acompanhar o relatório "Voice of Driver" e resolver problemas encontrados;Fazer auditorias na sala de motorista e resolver qualquer pendencia que possa afetar a experiencia do motorista;Mapear gargalos e endereçar problemas com as devidas áreas interessadas;Fazer alocação no STEM de acordo com a necessidade e entrada de novos VSMs;Garantir o devido dimensionamento de mão de obra (qnt de PAs e Yard Marshal) e Equipamentos (Lacres, Calço e Cone, TC57, etc);Fazer análise do forecast de 3P Carrier e Middle Mile, e montar grade de coletas e enviar para os Carriers;Sugestões de mudança na grade de Middle Mile deverá ser reportada e ajustada junto ao time de NOC via ticket;Gestão e excelencia dos indicadores da área: On Time Departure, On Time Arrival, Yard dwell Time, Truck Utilization, Container Utilization, Safety Events;Criar plano de ação e reportar para a liderança a causa raiz do problema e plano de ação para desvios;Participar das reuniões gerenciais, como DDD e WBR para reportar resultados (D-1/0 e W-1/0);Seguir checklist de prepação de pico, e garantir finalização das ações;Mapear as lições aprendidas e reportar para liderança;Acompanhar o relatório "Voice of Driver" e resolver problemas encontrados;Fazer auditorias na sala de motorista e resolver qualquer pendencia que possa afetar a experiencia do motorista;Mapear gargalos e endereçar problemas com as devidas áreas interessadas;Fazer alocação no STEM de acordo com a necessidade e entrada de novos VSMs.