Objetivo da Atuação O Assistente de RH será responsável por dar suporte administrativo às rotinas de RH, atuando desde o subsistema de Recrutamento e Seleção até as rotinas de Departamento Pessoal e Treinamento. Atividades Principais Recrutamento e Seleção:Realizar triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos, garantindo uma comunicação clara e ágil durante todo o processo seletivo. Admissão e Desligamento:Apoiar na organização e conferência de documentos admissionais, auxiliar no processo de onboarding de novos colaboradores e prestar suporte nas rotinas de desligamento. Demandas Administrativas:Auxiliar no controle de ponto, na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde, férias, etc) e na organização e atualização de arquivos e documentos dos colaboradores. Treinamento e Desenvolvimento:Prestar apoio logístico em treinamentos internos, incluindo organização de materiais, preenchimento de controles e suporte às demandas da área. Endomarketing e Comunicação Interna:Apoiar na execução de ações de endomarketing, contribuindo para o engajamento dos colaboradores por meio da organização de campanhas internas, comunicados e eventos corporativos. Atendimento ao Colaborador:Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre processos internos de forma clara e eficiente. Requisitos de Experiência: Experiência anterior na área de Recursos Humanos. Vivência com: Recrutamento e seleção (triagem, contato com candidatos e entrevistas) Processos admissionais e demissionais Apoio em treinamentos e ações de endomarketing Experiência com atendimento ao colaborador. Escolaridade Superior completo ou cursando: Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.