Responsável pela coordenação da área de Treinamento Comercial, com foco em implementação, monitoramento e melhorias dos projetos, processos e metas, bem como: formação inicial de novos colaboradores de loja nível brasil e projeto de multiplicadores (Vendedor Mestre), com o objetivo de padronizar o conhecimento e desenvolvimento dos colaboradores de loja.
Garantir os treinamentos recorrentes de fornecedores com foco em lançamento e produtos foco conforme a necessidade do negócio para impulsionar as vendas e conhecimento do time, além das atualizações nas praças e lojas deficitárias.
Responsável pela gestão da plataforma de treinamento, garantindo a melhor experiência e engajamento do usuário com os conteúdos em cursos, trilhas e avaliações de conhecimento.
Validar os conteúdos desenvolvidos pelos analistas de treinamento para garantir que o conteúdo esteja aderente à estratégia de treinamento para a equipe das lojas.
Coordenar consultorias para projetos pontuais, orçamento da área, gestão das metas e acompanhamento dos indicadores da área. Além de fazer a gestão dos analistas de treinamento.
Formação
* Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins
* Especialização em T&D, Design Instrucional
Qualificações
* Experiência, preferencialmente, no Varejo
* Gestão de Pessoas
* Aplicação de Treinamento (experiência em sala / dinâmicas / instrutor)
* Gestão de treinamento (calendário de treinamento / indicadores / metodologias)
* Acompanhamento de metas (desdobramento da meta / mensuração e report)
* Plano de ação (conhecimento e criação de plano de ação conectado com o negócio)
* Pacote Office