Job description
Unidade de Negócio: Sem Parar
Local de trabalho: São Paulo/SP
Modelo de trabalho: Presencial
Missão da área que você irá atuar: Ampliar a base de clientes e garantir o cumprimento das metas de vendas, fortalecendo o relacionamento e a gestão das contas.
Objetivos do cargo que você irá atuar: Prospectar novos negócios, negociar e finalizar vendas, além de gerir a carteira de clientes para aumentar faturamento e retenção.
Main responsibilities
Atuar como Hunter, com foco em prospecção ativa e geração de novos negócios.
Criar e expandir a base de clientes na região de atuação.
Conduzir o ciclo completo de vendas: diagnóstico, proposta, negociação e fechamento.
Converter para os produtos Tag Sem Parar, Vale-Pedágio e soluções de abastecimento, ofertando a melhor combinação para cada cliente.
Realizar visitas e atender todas as solicitações direcionadas com agilidade.
Gerir a carteira de clientes, garantindo pós-venda, relacionamento e retenção.
Requirements and skills
É imprescindível que você tenha:
Superior cursando ou completo
Experiência em negociações B2B e vendas externas com ciclo completo de vendas (diagnóstico, elaboração de proposta, negociação, fechamento e acompanhamento no pós-venda)
CNH válida e disponibilidade para viagens
Domínio do Pacote Office, principalmente Excel
Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:
Vivência com soluções B2B para mobilidade e gestão de frotas (ex.: meios de pagamento e serviços de abastecimento)
Habilidade em gestão e expansão de grandes contas, com atuação consultiva
Conhecimento do mercado de frotas/logística e das necessidades do transporte de cargas
Histórico de conversões e crescimento de carteira
Additional information
Fique por dentro do que te oferecemos:
Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
Wellhub (antigo Gympass);
Auxílio home office;
PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
Tag Sem Parar — Sem custo;
Seguro de vida;
Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;
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