Buscamos um(a) profissional para atuar nacoordenação da área de Atração & Seleção, com domínio completo do processo seletivoend to end, experiência emrecrutamento para posições de tecnologiae vivência emgestão de pessoas. Trata-se de um papel estratégico, com forte interface com lideranças, foco emmelhoria contínua,inovaçãoeentrega de resultadospara o negócio. Requisitos Formação: Ensino Superior completo; Pós-graduação / MBA em áreas correlatas.Conhecimentos técnicos: Experiência comATS(desejável InHire); Experiência comLinkedIn Recruiter; Vivência em recrutamento e seleção, com conduçãoend to end paraposições de todos os níveis hierárquicos; Inglês fluente; Conhecimento emKPIs e análise de indicadores de resultados; Experiência emgestão de pessoas, com foco no desenvolvimento do time; Vivência emcontrole e acompanhamento de metas; Conhecimento emPlanejamento estratégico; Imprescindível ter disponibilidade para atuação emregime híbrido em São José dos Campos - SP(3 dias presenciais e 2 dias remotos).Desejáveis Experiência emconsultorias de Atração & Seleção, com atuação junto a clientes de diferentes perfis; Espanhol em nível profissional; Familiaridade comferramentas de Inteligência Artificialaplicadas à otimização dos processos de A&S; Experiência emprojetos estratégicos de Atração & Seleção, voltados à melhoria contínua e evolução da atuação do time; Experiência emexpansão e internacionalização(especialmente LATAM e/ou EUA) será altamente valorizada.Responsabilidades e atribuições Orientar, conduzir e estimular o processo de contratação de talentos, promovendo o uso das ferramentas e práticas de gestão de pessoas junto às lideranças; Coordenar e garantir a execução do processo seletivo de ponta a ponta, assegurando qualidade, agilidade e aderência ao perfil das vagas; Implantar, acompanhar e aprimorarindicadores de desempenho (KPIs)da área de Atração & Seleção, alinhados às estratégias e objetivos da empresa; Buscar e implementarnovas tecnologias, metodologias e ferramentaspara otimização e inovação dos processos de A&S; Atuar de forma consultiva junto aos clientes interno, fortalecendo a parceria estratégica entre a área de Pessoas e o negócio; Garantir o cumprimento das diretrizes deSegurança da Informação, conforme políticas estabelecidas pela Atmis Gestão; Estabelecer e manter um relacionamento positivo, próximo e estratégico com todos os clientes internos do grupo; Realizar a gestão e controle orçamentário da área; Promover cenário desafiador de desenvolvimento para toda a estrutura de Atração e Seleção.Por que escolher a Atmis Gestão?Saúde e Segurança: Plano de Saúde – SulAmérica. Assistência Odontológica – SulAmérica. ️ Wellhub para cuidar do bem-estar físico. Seguro de Vida Individual, sem custo para o colaborador. Previdência Privada com condições especiais.Benefícios Financeiros: Vale Alimentação ou Refeição via Cartão Caju, inclusive durante as férias. Vale Transporte, conforme necessidade. Auxílio Home Office no valor de R$ 150,00 Cooperativa de Crédito para suporte financeiro. Parceria com o Banco Itaú, com isenção de taxas.Qualidade de Vida e Flexibilidade: Day Off no seu aniversário + voucher especial de R$ 50,00 no Cartão Caju. Flexibilidade de horário, com até 2 horas de ajuste na jornada. Estacionamento gratuito no local. Ambiente de trabalho saudável e humanizado, que promove inovação e autenticidade.Desenvolvimento Profissional: Incentivo a Cursos e Idiomas, com até 2 horas semanais para estudos. Plano de Carreira com oportunidades de crescimento. Parcerias com instituições para cursos e capacitações. Programa de Indicação para você trazer talentos para o time.Trabalhe conosco e faça parte de um time que investe no seu crescimento e bem-estar!