Requisitos Obrigatórios
Idioma Espanhol avançado é necessário. Experiência com metodologias de gestão da mudança, como ADKAR. Capacidade em Gestão de Stakeholders e Análise de Impactos, além de habilidades em liderança para coordenar equipes multidisciplinares. Compreensão de estratégias de comunicação eficazes em ambientes corporativos e formação em novas soluções e processos. Conhecimento em frameworks de políticas e procedimentos operacionais pós-implementação. Experiência comprovada em Gestão de Mudança em organizações, trabalhando em projetos complexos com duração mínima de 2 anos e investimento superior a 1 milhão de dólares. Expertise em coordenação e desenvolvimento de estratégias de comunicação e formação para grandes transições tecnológicas. Conhecimento profundo em políticas e procedimentos operacionais, além da adaptação de processos organizacionais pós-implementação.
Requisitos Desejáveis
Experiência com ferramentas de gestão de projetos, como Microsoft Project ou Trello. Pós-graduação em áreas relacionadas à gestão de projetos ou administração. Conhecimento de metodologias ágeis como Scrum ou Kanban. Habilidade em negociação e resolução de conflitos. Experiência em ambientes corporativos internacionais.
Resumo dos requisitos: Gestão de Mudança, ADKAR, Estratégia de Comunicação, Formação, Políticas e Procedimentos, Espanhol Avançado.