O Recrutador de Talentos Técnicos será responsável por identificar e prospectar profissionais para posições técnicas em nossa equipe. Será necessário utilizar estratégias avançadas de sourcing e criar pipelines de talentos atualizados e segmentados.
Responsabilidades:
* Mapear o mercado de tecnologia para encontrar os melhores candidatos;
* Criar listas qualificadas de profissionais com habilidades relevantes;
* Conduzir primeiros contatos com os candidatos selecionados e alimentar as informações no sistema de gestão de candidatos;
* Trabalhar em conjunto com a liderança para alinhar perfis e prioridades de busca;
* Contribuir com relatórios de funil de recrutamento e métricas de conversão.
É requisito fundamental ter experiência como Recrutador, Talent Researcher ou Sourcer com foco em tecnologia e conhecimento de ferramentas de busca e automação.
Habilidades necessárias:
* Estratégias de sourcing avançadas;
* Tecnologias de automação;
* Gestão de pipelines de talentos;
* Análise de dados;
* Liderança e comunicação eficazes.
Vantagens do cargo:
* A oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e inovadora;
* O desenvolvimento de habilidades e competências relevantes para a área de recrutamento;
* A possibilidade de contribuir para o crescimento da empresa e sua equipe.