Função
A empresa procura por uma profissional para atuar como gestor de recursos humanos. O candidato ideal terá experiência em liderança e habilidades de comunicação eficazes.
* Coordenar os processos de recrutamento, desde a divulgação das vagas até a recomendação de candidatos para contratação;
* Supervisionar a integração de novos colaboradores e garantir conformidade com regulamentações internacionais;
* Atuar como ponto de contato para colaboradores e oferecer suporte e orientação em questões diversas;
* Mediar conflitos e gerenciar queixas, promovendo um ambiente de trabalho positivo;
* Colaborar no desenvolvimento e implementação de processos de gestão de desempenho em conformidade com padrões globais;
* Acompanhar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback estratégico aos gestores;
* Identificar demandas de treinamento e coordenar programas de capacitação internacional;
* Apoiar projetos para desenvolvimento de carreira e planejamento;
* Garantir o cumprimento das legislações e regulamentações internacionais;
* Atualizar políticas e procedimentos de RH e refletir mudanças legais e melhores práticas globais;
* Mantenha registros precisos de colaboradores e assegure a integridade dos dados;
* Analisar e gerar relatórios de indicadores de RH e identificar oportunidades de melhoria;
* Desenvolver iniciativas de engajamento e motivação de equipes multiculturais;
* Implementar programas de reconhecimento e organizar atividades de integração cultural;
* Monitorar indicadores-chave e assegurar o cumprimento de metas;
Requisitos
Formação superior completa;
* Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH;
* Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal completam o perfil;