Atuar como parceiro estratégico na estruturação e gestão de projetos RH. O candidato deve ter habilidades para planejar e coordenar iniciativas que fortaleçam a cultura da empresa, aprimorem a experiência do colaborador e sustentem as metas do negócio. Planejar e coordenar atividades de RH;
Abaixo estão algumas das principais responsabilidades: Desenvolver planos de ação para melhorar os processos de Gente & Gestão;
Podemos oferecer um ambiente de trabalho positivo, desenvolvimento