**Cargo:**
* Gerenciar e coordenar atividades do departamento de recursos humanos;
* Implementar políticas de recrutamento, seleção e treinamento de funcionários; Nível de experiência adequado
* Desenvolver e implementar planos de benefícios e incentivos para os funcionários;
Níveis de carreira oferecidos
* Trabalhar em conjunto com outros departamentos para garantir a execução das atividades do cargo.