Essa é uma oportunidade para quem se interesa por fazer parte da construção da área de RH, cuidando da vertical de recrutamento junto com a liderança da área. Nosso cliente é uma healthtech em expansão e buscam uma pessoa que tenha interesse e disponibilidade para focar muito no trabalho nessa fase. Como será sua rotina: Conduzir processos de ponta a ponta (tech e non-tech). Alinhar perfil e prioridades com lideranças de diferentes áreas. Desenhar estratégias de hunting ativo (LinkedIn, comunidades, outros). Estruturar e conduzir entrevistas; Acompanhar métricas de recrutamento e propor melhorias. Cuidar da experiência da pessoa candidata em todas as etapas. Apoiar iniciativas de marca empregadora e diversidade. Requirements Requisitos obrigatórios: Experiência prévia em Recrutamento & Seleção em startup ou empresa em crescimento. Atuação com vagas de fechamento rápido. Vivência com hunting ativo e uso avançado de LinkedIn Recruiter ou similar. Experiência na condução de entrevistas. Disponibilidade para modelo híbrido em São José dos Campos ou São Paulo. Diferenciais: Experiência em empresas ágeis atuantes em alta performance. Participação da construção da área de RH/Recrutamento ativamente. Benefits - Convênio médico - Acesso ao Wellhub (Gympass) - 30 dias de férias remuneradas - Day off - 13.º salário