Descrição: Apoio nos processos de recrutamento e seleção;Administração de benefícios e folha de pagamento;Controle de ponto e gestão de frequência dos colaboradores;Suporte na elaboração e organização de documentos e arquivos;Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;Auxílio nas rotinas de treinamento e desenvolvimento.Conhecimentos: Desejável ensino superior em RH, Administração ou áreas afins;Experiência na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal será um diferencial;Conhecimento em rotinas trabalhistas e pacote Office;Boa comunicação, organização e trabalho em equipe.
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