Graduação concluída em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência prévia com recrutamento de perfis de tecnologia;Conhecimento em ferramentas de hunting, como LinkedIn Recruiter;Boa comunicação, organização e visão estratégica de negócio.Serão considerados como diferenciais:Domínio da língua inglesa/espanhola;Conhecimento no Sistema SAP;Power BI.Nesta posição, suas principais atividades serão:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições de tecnologia;Atuar em parceria com lideranças técnicas e áreas de negócio;Utilizar metodologias ágeis e ferramentas de hunting para atrair os melhores talentos;Garantir uma experiência positiva para as pessoas candidatas.