Negociar e controlar compras, consignação, troca e devolução de mercadorias da área junto a fornecedores. Negociar e comprar produtos das áreas de acordo com a política adotada pela empresa. Fiscalizar e conferir mercadorias e toda nota de compra. Precificar as mercadorias para entrada no sistema. Treinar e coordenar a equipe de atendentes da loja na organização, divisão e realização das tarefas. Criar estratégias de vendas, acompanhar a sua implantação e avaliar resultados, com o objetivo de atingir as metas. Avaliar e motivar a equipe, sugerindo implantação de melhorias. Executar as funções do atendente quando necessário. Fazer troca e devolução de mercadorias, conforme normas internas. Acompanhar e ajudar a manter a organização da loja (gôndolas, vitrines, prateleiras, limpeza, tumultos), observando a exposição dos produtos para otimizar as vendas. Participar de balanços periódicos e anuais da empresa. Estar sempre atualizado sobre os produtos e participando de treinamentos. Elaboração e emissão de relatórios para orientação do gerente. Participar de reuniões e colocar em prática as decisões tomadas. Abrir e fechar loja. Atender as solicitações do gerente da loja. Desejável ensino superior completo (preferencialmente em Letras, Administração, Marketing ou áreas correlatas). Experiência anterior em gestão de equipe e/ou em livrarias ou varejo. Conhecimento do mercado editorial e paixão por livros são diferenciais. Domínio de ferramentas básicas de informática e sistemas de gestão de estoque e vendas. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Coordenador comercial Empresa: Foco recursos humanos Empresa atua com consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BG)