A Armac é referência nacional em prestação de serviços especializados e complexos, locação de equipamentos e venda de seminovos.
A companhia tem forte atuação nos principais setores da economia: construção, energia, infraestrutura rodoviária, agronegócio, fertilizantes, indústria, mineração, florestal, portos e terminais ferroviários.
A empresa, que completou 30 anos em 2024, tem um propósito bem definido: servir com excelência e segurança quem constrói o Brasil.
Buscar soluções simples e eficientes, com humildade, atitude de dono e coragem são práticas do dia a dia da Armac.
Uma companhia que atua em todas as regiões do país, com vagas nas mais diversas funções, áreas e segmentos, com profissionais em escritórios, oficinas, operações e lojas.
Na Armac, acreditamos que a educação é pilar estratégico para transformação social e profissional e evolução do negócio.
Nossos programas internos de treinamento e qualificação preparam nossos profissionais para atuar com eficiência e segurança em todos os segmentos.
Trabalhamos para gerar o máximo de valor para o cliente.
Mas mais do que isso, nossa responsabilidade é construir valor para toda a sociedade.
Entendemos que contribuir para elevar o patamar de produtividade de toda a cadeia é fundamental para viabilizar as grandes transformações necessárias para o país.
Criar e construir oportunidades e desenvolvimento para um mundo cada vez mais produtivo e sustentável.
Transformar o futuro hoje, servir quem produz, quem faz o Brasil acontecer, no campo ou na cidade.
Venha para nosso time!
/nGestão regional ou multiloja em locação de máquinas pesadas, linha amarela e caminhões basculantes.Casos concretos de aumento de margem, elevação de utilização e redução de indisponibilidade em portfólios maiores.Abertura, ramp up e reestruturação de filiais, redistribuição de frota e vendas de seminovos.Negociação com grandes contas e liderança de líderes.Ensino superior completo, desejável Pós ou MBA.CNH B e disponibilidade para viagens frequentes entre estados.Excel avançado, CRM, HubSpot ou equivalente, Power BI, ERP de locação.Habilidade com leitura de indicadores, EBITDA, Depot Margin, Taxa de Utilização, Taxa de Indisponibilidade, giro de frota, margem de transporte e inadimplência.Habilidades, visão de dono, pensamento estratégico com execução, negociação, comunicação clara, organização, priorização e decisão baseada em dados.
Perfil hands on.
/nP&L regional consolidado, orçamento e forecast, EBITDA, metas por filial, preço e mix, alocação de capital.Estratégia comercial regional, expansão geográfica, abertura e ramp up de lojas, relacionamento com grandes contas, governança de preços e descontos.Gestão de frota regional, Taxa de Utilização e Taxa de Indisponibilidade, giro e redistribuição entre filiais, decidir alugar ou vender, aprovar desinvestimentos e vendas de seminovos.Planejamento de demanda, leitura de sazonalidades, análise de backlog e funil de vendas regional para priorizar pipeline e orientar a logística entre estados.Operações, SLAs de manutenção e logística, auditorias, QHSE, DSS e planos de ação.Pessoas, liderança dos gerentes de filial, recrutamento, sucessão, treinamento em serviço, rituais semanais e feedback estruturado.Crédito e cadastro, aplicar políticas, monitorar inadimplência e aging, apoiar negociações chave com times centrais.Dados e rotina de gestão, CRM e BI, previsibilidade de receita, rituais semanais e mensais de performance.Parcerias regionais de transporte e manutenção, negociação de frete e margem de transporte.