Desenvolver a operação de peças e oficina, elevando retenção, indicadores exigidos pela montadora e lucratividade. Principais responsabilidades: Acompanhar metas e indicadores (peças e mão de obra) Garantir padrão de processos e execução nas unidades Planejar ações comerciais e rotinas de performance Treinar, motivar e desenvolver o time (com cobrança e acompanhamento) Apoiar gestão de pessoas (organização, desempenho e necessidade de reforço/contratação) Entregar evolução de resultado (posição de desenvolvimento, não manutenção) Requisitos: CNH A; Ter moto própria; Disponibilidade para deslocamentos, Vivência em pós-venda e liderança de equipe. Desejável: Ensino superior; Conhecimento em Excel; Experiência com indicadores de montadora e rotina de concessionária. Remuneração: Salário inicial comissões e bonificações por metas/indicadores; Ticket alimentação Plano de saúde Plano odontológico Vale transporte Parceria com Sesc/SENAC TotalPass Canal de acolhimento psicológico Horário: Segunda à sexta: 8h–17h Sábado: 8h–12h / 9h - 13h (conforme escala); LI-Onsite