Principais Responsabilidades: - Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção, incluindo a publicação de vagas, triagem de currículos e condução de entrevistas. - Apoiar os gestores na gestão de desempenho e na resolução de questões relacionadas a recursos humanos. - Atuar como parceiro estratégico, contribuindo com insights e recomendações para a melhoria contínua das práticas de RH. - Ensino superior em andamento em Administração, Psicologia ou áreas afins. - Conhecimento em sistemas de RH e ferramentas de gestão de talentos. - CNH B Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$1.700,00 - R$1.900,00 por mês Benefícios: - Vale-alimentação - Vale-transporte Experiência: - Recursos Humananos (preferencial)