Descrição da vaga
Buscamos talentos alinhados ao nosso
Jeito Tokio de Ser
e que queiram se desafiar para construir uma carreira com um toque a mais de sucesso.
Mais do que fazer parte de uma grande Companhia, você, integrará um time comprometido com a excelência e que atua com propósito, sempre buscando impacto positivo para os negócios e também para as pessoas.
Responsabilidades e atribuições
Liderar as estratégias e equipes de Desenvolvimento Organizacional e de Pessoas, abrangendo Treinamento e Desenvolvimento, Cultura, Clima, Engajamento e Diversidade, fortalecendo a identidade cultural e o desempenho sustentável da companhia.
Definir, direcionar e integrar as frentes para assegurar coerência entre estratégia, propósito e experiência do colaborador.
Gerenciar programas corporativos e globais, e atuar como parceiro estratégico das lideranças, para sustentar a cultura e no desenvolvimento das pessoas.
Fomentar uma cultura de aprendizado contínuo, através do uso de plataforma de e-learning, para criar um ambiente onde todos os colaboradores sintam-se motivados a crescer profissionalmente.
Planejar e gerenciar as ações de treinamento para todos os colaboradores, identificando as necessidades de capacitação e criando programas alinhados aos objetivos da Cia.
Estruturar e implementar programas de desenvolvimento de liderança, garantindo que os líderes estejam preparados para impulsionar os resultados da companhia.
Definir e gerenciar o orçamento da área, priorizando as ações de maior impacto e alinhamento estratégico, potencializando o desempenho dos colaboradores e a competitividade da Cia.
Acompanhar as tendências de mercado para manter a Cia atualizada com as práticas e metodologias mais eficazes para desenvolvimento de pessoas.
Gerenciar fornecedores de treinamento e supervisionar a qualidade das entregas, para assegurar que os serviços contratados atendam aos padrões de qualidade e aos objetivos estratégicos.
Avaliar KPIs e ROI das iniciativas de desenvolvimento, para garantir a eficácia e melhoria constante das iniciativas da área.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Desejável Pós-Graduação ou MBA.
Inglês fluente para atuação em ambiente corporativo global.
Experiência consolidada em Desenvolvimento Organizacional, com atuação em Treinamento e Desenvolvimento, Cultura, Engajamento e Desenvolvimento de Lideranças.
Experiência consolidada em gestão de pessoas.
Experiência em empresas de grande porte, preferencialmente com atuação global.
Informações adicionais
O nosso Jeito Tokio de Ser reforça uma Cultura que valoriza quem você realmente é!
Aqui os nossos Resolvedores são Protagonistas de suas carreiras, e para dar aquela "mãozinha" no dia a dia, compartilhamos os nossos benefícios:
?? Cuidado com a saúde e bem-estar a gente vê por aqui:
Assistência Médica, Assistência Odontológica, Auxílio Farmácia
e o nosso queridinho
Espaço Saúde
, que conta com uma equipe multidisciplinar de médicos, fisioterapeutas, fonoaudiólogo e enfermeiros à sua inteira disposição.
????? E para o autocuidado ficar em dia, nada melhor do que contar com
Wellhub (Gympass), Ginástica Laboral, Quick Massage
e
Fisioterapia
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Tem
Vale-Refeição, Vale-Alimentação
e o melhor:
13o Vale-Alimentação
todo ano!
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Oferecemos
Programa de Gestante, Cantinho da Mamãe, Kit Bebê, Licença Maternidade e Paternidade estendida, Auxílio Creche/Babá, Serviço Social, Seguro de Vida
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Assistência Funeral
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Vale-Transporte com desconto diferenciado
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Café da Manhã, Conveniência (Mercadinho) e Caixa Eletrônico (Santander)
para mais praticidade no dia a dia.
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Previdência Privada, Empréstimo Consignado
e uma
PLR super atrativa
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descontos em seguros, shows no Tokio Marine Hall, isenção de taxas bancárias
(Santander) e da nossa
plataforma de
descontos Tokio Indica
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Day off
de Aniversário e
folgas por Tempo de Casa
a partir de 5 anos!
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Incentivo Educacional
e todo o conteúdo oferecido pela nossa
Universidade Corporativa
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Retificação de Nome e Gênero
para pessoas trans, reafirmando nosso compromisso com a diversidade.
Acreditamos na diversidade como motor da
#Inovação
!
Por isso, não fazemos distinção de cor, nacionalidade, idade, identidade de gênero, se há algum tipo de deficiência ou não.
O que realmente importa é ter gente apaixonada pelo que faz e que "joga junto".
O nosso Jeito Tokio de Ser é plural e a contribuição de cada um fortalece o nosso Clima de trabalho e nos faz ser uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil!
Venha fazer parte do nosso time!
#J-*****-Ljbffr