REALIZAR DIAGNÓSTICO E PESQUISA DE MERCADO PARA SOLUÇÕES E MELHORIAS PARA A ÁREA DE TREINAMENTO; RESPONSÁVEL POR CONFECCIONAR E MINISTRAR TREINAMENTOS CORPORATIVOS FOCANDO EM NOVAS METODOLOGIAS; ANALISAR E CONFECCIONAR RELATÓRIOS DE ACOMPANHAMENTO.
APOIAR AS AREAS DE PESSOAS DOS SITES NAS ATIVIDADES RELACIONADAS AO TREINAMENTO MATRIZ; ACOMPANHAR OS RESULTADOS OPERACIONAIS E REALIZAR LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO E CONSTRUÇÃO DO PLANO DE DESENVOLVIMENTO DOS INSTRUTORES; ATUAR NA DEFINIÇÃO DE FLUXOS E APOIO NOS METÓDOS DE FORMAÇÃO TÉCNICA (TREINAMENTOS INICIAIS) E RECICLAGENS; ACOMPANHAR AS DEMANDAS E REUNIÕES COM PMO E GESTORES DE PESSOAS DOS SITES PARA IMPLANTAÇÕES DE NOVOS PRODUTOS A NÍVEL BRASIL; AUDITAR E GARANTIR A REALIZAÇÃO DE TODOS OS FLUXOS NECESSÁRIOS DAS AREAS DE PESSOAS PARA IMPLANTAÇÕES; REALIZAR INTERFACE COM AS AREAS MATRIZ E PESSOAS PARA ALINHAR FLUXOS E PROCESSOS NECESSÁRIOS PARA AS CONDUÇÕES DOS PROJETOS; ACOMPANHAR E REPORTAR AOS SITES OS INDICADORES DOS NOVATOS PÓS ENTREGA DOS PROJETOS.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- PLANO DE SAUDE
- VALE ALIMENTAÇÃO
- DESCONTOS
- PLANO ODONTOLOGICO
- SEGURO DE VIDA