Recrutador de Talentos
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Sobre a Função
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O Recrutador de Talentos atuará como ponto de contato para os clientes, alinhando perfis e conduzindo o recrutamento end-to-end. Será responsável por gerenciar processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios.
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Responsabilidades
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* Criar estratégias de hunting ground e realizar sourcing ativo em plataformas como LinkedIn Recruiter e job boards;
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* Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais para garantir a qualidade da entrega;
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* Apresentação de shortlist e negociação de oferta aos candidatos selecionados;
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* Acompanhamento de onboarding e garantia de clareza de expectativas com os stakeholders.
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Requisitos
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* Experiência: Sólida em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial;
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* Organização: Altamente organizado e orientado a resultados;
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* Habilidades: Excelente comunicação interpessoal, capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado e resiliência à pressão.
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Pacote de Remuneração
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* Fixo: R$ 3.000 – 4.000 (PJ);
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* Variável Mensal: Potencial médio de R$ 4.000 – 8.000 (com atingimento de meta mensal, é esperado R$6.000), sem teto;
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* Bônus Trimestrais: Até 4 salários por trimestre.
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Sobre Nossa Empresa
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Nossa empresa é jovem, dinâmica e anti-burocrática. Estamos procurando por pessoas que compartilham nossos valores e estão dispostas a aprender e crescer com nossa equipe.
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