Coordenar e executar as atividades estratégicas e operacionais da área de Recursos Humanos, promovendo a gestão de pessoas de forma integrada com os objetivos da CIX. Esse profissional será responsável por liderar processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, administração de pessoal, clima organizacional e cultura corporativa, atuando como parceiro estratégico da liderança.Principais Responsabilidades:Coordenar processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento de perfil até a admissão, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura da empresa.Supervisionar a área de departamento pessoal, assegurando conformidade legal nas rotinas de folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico, admissões, rescisões, férias e encargos trabalhistas.Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento e treinamento, promovendo a capacitação contínua dos colaboradores.Atuar no fortalecimento da cultura organizacional, promovendo ações de endomarketing, clima e engajamento.Desenvolver e monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação, etc.).Apoiar e orientar os gestores nas práticas de liderança, feedback, avaliação de desempenho e gestão de conflitos.Liderar os processos de avaliação de desempenho e plano de carreira.Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa.Gerir contratos e relacionamento com fornecedores da área de RH (consultorias, benefícios, medicina do trabalho, entre outros).Conduzir ou apoiar processos de cargos e salários e pesquisas salariais.Acompanhar e propor melhorias contínuas em políticas e processos da área.