Descrição do Cargo
O coordenador de instalações industriais é responsável por gerenciar a equipe de instalações industriais, garantindo qualidade e segurança das instalações à entrega e satisfação do cliente.
Responsabilidades
* Gerenciar e desenvolver prestadores de serviço de instalações, garantindo atendimento da demanda, qualidade e segurança, buscando redução de custo.
* Analizar e acompanhar as informações das unidades de negócio para determinar orçamentos e controles adequados.
* Acompanhar as atividades da área de Instalações Industriais na prestação de serviços aos clientes internos, externos e parceiros.
* Garantir o cumprimento e aderência das diretrizes corporativas nas unidades de negócios, mediante acompanhamento de indicadores de desempenho e auditorias in-loco.
* Executar as atividades de acordo com normas técnicas e procedimentos internos definidos pela Gerencia Corporativa de Instalações, garantindo o pagamento de serviços conforme execução.
* Suportar a área comercial nos processos de aquisição de novos clientes, mediante apoio técnico para elaboração de propostas e conquista de novos clientes.
* Assegurar o atendimento e aderência dos padrões de qualidade definidos pela gerencia corporativa de instalações a serem utilizados nas unidades de negócio por meio de supervisão nos processos de montagem industrial.
* Garantir o cumprimento da política de Instalações Industriais. Manter atualizado o controle de ativos (movimentação de tanques e equipamentos) em sistema.
* Implementar novas ferramentas com o objetivo de melhorar a experiência do cliente e redução de custos operacionais.
* Controlar os processos de manutenção (Preventiva, corretiva, assistência técnica, requalificação e NR13), garantindo a execução de todas conforme Norma Regulamentadora, refletindo corretamente no planejamento de manutenção em sistema.
* Gerenciar manutenção e instalação de telemetria de tanques para clientes granel.
* Garantir capacitação e alinhamento estratégico dos times locais e prestadores de serviço, através de programas de treinamento e processo regular de comunicação.
* Gerenciar KPIs estratégicos, através da metodologia LEAN, mediante a consolidação de informações diversas dos processos das áreas sob a sua responsabilidade, assinalando eventuais inconsistências, visando fornecer ao corpo diretivo os subsídios/informações necessárias à tomada de decisões e implantação de plano de ação conforme necessidade.
* Manter a qualificação e desempenho da equipe de trabalho, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, interagindo junto à área de Recursos Humanos na aplicação das políticas, buscando um ambiente motivador para seus colaboradores.
Requisitos Obrigatórios
* Diplomado em Engenharia;
* Português obrigatório;
* Conhecimentos avançados do Pacote Office, principalmente Excel;
* Experiência prévia na área;
* Experiência com gestão de equipes.
Requisitos Diferenciais
* Pós Graduação em Gestão de Projetos, Finanças e afins;
* Inglês básico;
* Pacote Office Avançado;
* Certificação de normas técnicas (ASME; DOT; NR 13);
* Desejável conhecimento dos módulos do SAP (PS; PM; MM).