Nosso cliente é uma empresa especializada em soluções de facilities e gestão de serviços para condomínios e empresas, oferecendo soluções integradas de portaria, segurança e manutenção para condomínios e empresas.Principais atividades:Atuar como Business Partner das operações, apoiando gestores e líderes na gestão de pessoas e garantindo alinhamento entre RH e necessidades operacionais dos contratos.Acompanhar de perto os postos de trabalho e equipes alocadas nos clientes, garantindo que as equipes estejam corretamente dimensionadas, orientadas e alinhadas às demandas da operação.Estruturar e organizar processos de RH nas operações, promovendo maior controle, responsabilidade e padronização das rotinas.Apoiar no desenho, fortalecimento e consolidação de uma cultura organizacional ágil e orientada a resultadosAtuar no recrutamento e seleção de posições operacionais, garantindo agilidade no preenchimento de vagas e qualidade na contratação da mão de obra.Desenvolver e implementar processos de integração, treinamento e orientação de colaboradores alocados nos clientes, assegurando que entendam suas funções e responsabilidades.Apoiar gestores operacionais na gestão de desempenho, acompanhamento de equipes e resolução de conflitos.Monitorar indicadores de RH da operação, como turnover, absenteísmo, vagas em aberto e desempenho das equipes.Contribuir para a estruturação de trilhas de desenvolvimento e capacitação para colaboradores e líderes operacionais.Garantir que as práticas de RH estejam alinhadas à cultura organizacional e aos padrões de qualidade exigidos pelos contratos.Requisitos:Formação em Admistração de Empresas, Gestão de RH ou áreas correlatasExperiência em RH generalista, com atuação como Business Partner para desenvolvimento de visão de negócio.Vivência em Recrutamento & Seleção, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento.Forte perfil operacional e de estruturação de processos.Detalhes da vaga:Modelo de Remuneração: CLTSalário Compatível com Mercado