Função: Coordenador de Recursos Humanos
O coordenador de recursos humanos é responsável por garantir a conformidade das práticas de RH com as leis trabalhistas. É fundamental para desenvolver e implementar estratégias para melhorar os processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos.
Ao atuar como preposto(a) em audiências e representar a empresa em negociações trabalhistas, o coordenador de recursos humanos exerce um papel crucial na comunicação entre departamentos e obras.
Responsabilidades:
* Codificar, aplicar diretrizes e implantar projetos aprovados pelo Comitê de Pessoas;
* Garantir o cumprimento das obrigações legais trabalhistas;
* Assurar o correto registro da frequência dos colaboradores;
* Realizar o fechamento das folhas de pagamento;
* Controlar o pagamento dos encargos sociais;
* Gerenciar o pagamento dos benefícios;
* Identificar e resolver dificuldades operacionais;
* Promover a qualificação da equipe através de treinamentos e cursos;
* Acompanhar mudanças na legislação trabalhista;
E necessita ter experiência previamente em Administração, RH, Economia ou áreas correlatas. O conhecimento do Pacote Office, cálculos trabalhistas e legislação são requeridos.
O requisito mínimo de escolaridade é Ensino Médio.