Responsabilidades e atribuições: · Gestão de equipe de corte (controle de ponto, acompanhamento dos encarregados e gestão da rotina);
· Gestão dos indicadores e metas da área (envio de relatórios para acompanhamento dos resultados);
· Interface com o Estilo das marcas, compras, pcp e áreas afins;
· Padronizar a Rotina e Processos do setor de corte;
· Interface com fornecedores de corte externo para orientação e tratativa de ocorrências;
· Acompanhamento dechamados;
· Implementar boas práticas de fabricação buscando redução de insumos e aumento de eficiência do setor.Requisitos e qualificações: · Desejável Curso superior cursando ou completo, engenharias, tecnólogo e áreas afins;
· Gestão: Indicadores de desempenho, Métodos de Análise e Solução de Problemas e Análise de Falhas, gestão da rotina;
· Gestão de equipese conhecimento na área de corte de tecido;
(mandatório);
· Ter experiência no ramo Têxtil;
· Sistemas: Pacote Office (nível intermediário), conhecimento em sistema integrado (linx, PLM será um diferencial).Informações adicionais: Organização, motivação, liderança, criatividade, senso de urgência, gestão de conflitos, facilidade de relacionamento, análise crítica, facilidade de cumprir e liderar rotina.- Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT- Jornada: Noturno- Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Produção- Nível hierárquico: Supervisor