Uma empresa nacional dosegmento de soluções em estruturas pré-fabricadasbusca profissional Coordenador de RH com perfil estratégico.A posição tem papel essencial naestruturação e fortalecimento da área de RH, atuando de forma próxima à liderança e contribuindo diretamente para a consolidação da cultura organizacional e o desenvolvimento das equipes. Principais responsabilidades:Criar, implementar e aprimorar políticas, processos e procedimentos de RH alinhados à estratégia do negócio;Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, apoiando decisões e promovendo o bom relacionamento entre as áreas;Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal e assegurar a correta aplicação das legislações trabalhista e previdenciária;Conduzir programas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Desempenho;Desenvolver projetos de clima e engajamento, fortalecendo a cultura e o bem-estar organizacional;Coordenar as ações de Segurança do Trabalho, garantindo o cumprimento das normas, controle de EPIs e programas legais (PPRA, PCMSO, LTCAT); Requisitos:Graduação completa em áreas de negócios;Pós-graduação em Gestão Organizacional ou correlata;Experiência generalista em RH e com implantação/revisão de processos;Atuação estratégica, com visão sistêmica e capacidade de execução; Local:Campo Largo/PR — atuaçãopresencial. Regime de contratação:PJ.