Empresa de tecnologia está contratando Coordenador(a) de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas.
Essa posição terá papel fundamental no fortalecimento da cultura organizacional, no desenvolvimento de lideranças e na garantia da conformidade dos processos de RH e Departamento Pessoal, atuando em parceria direta com lideranças e diretoria.
Responsabilidades
Coordenar e acompanhar o time de RH nas rotinas operacionais e táticas.
Garantir a execução correta dos processos de Departamento Pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.
Acompanhar e apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo qualidade nas contratações.
Estruturar e manter políticas de Cargos, Salários e Carreira.
Contribuir para ações de endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional.
Estruturar programas de Desenvolvimento Humano Organizacional (treinamentos, PDI e avaliações de desempenho).
Realizar acompanhamento mensal com lideranças, oferecendo suporte na gestão de pessoas.
Monitorar indicadores de RH e propor melhorias contínuas nos processos.
Atuar como ponto de apoio entre colaboradores, lideranças e diretoria.
Requisitos
Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência anterior atuando como Coordenador(a) de RH Generalista.
Conhecimentos Técnicos
Legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
Recrutamento e Seleção por competências.
Estruturação de cargos, salários e planos de carreira.
Indicadores de RH e People Analytics.
Cultura organizacional e endomarketing.
Desenvolvimento Humano Organizacional (treinamento, PDI e avaliação de desempenho).
Gestão e desenvolvimento de lideranças.
Ferramentas de RH e sistemas de gestão de pessoas.
Planejamento estratégico de RH.
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