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Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar e estruturar os processos da área em uma empresa do segmento de materiais de construção. Procuramos um(a) profissional estratégico(a), com visão analítica e capacidade de gestão, que atue tanto no operacional quanto no desenvolvimento de pessoas.
Principais Responsabilidades
* Supervisionar os processos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, garantindo conformidade legal e boas práticas;
* Acompanhar e gerenciar indicadores de desempenho (KPIs) da área;
* Conduzir projetos relacionados a desenvolvimento organizacional, engajamento e retenção;
* Atuar na gestão do clima organizacional, propondo melhorias e ações de bem-estar;
* Gerir contratos de prestadores de serviços e terceiros;
* Atender e solucionar demandas emergentes, alinhando processos com gestores e diretoria.
Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo!
Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando
Requisitos
* Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
* Experiência consolidada em DP e RH, preferencialmente em empresas do varejo ou construção;
* Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas;
* Conhecimento nos sistemas Radar e A7;
* Habilidade em liderança, comunicação assertiva e visão estratégica.
Nível de experiência
Tipo de emprego
Função
Setores
* Fornecimento e gestão de recursos humanos
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