Responsabilidades
* Coordenar todos os subsistemas de RH local nas duas unidades (EMEC e Salvador): recrutamento e seleção, desenvolvimento, remuneração, treinamento, segurança e saúde do trabalho e administração de pessoal.
* Aplicar técnicas inovadoras de captação e seleção, reduzindo o tempo de contratação e aumentando a satisfação das áreas.
* Garantir a aplicação da política de recrutamento interno, valorizando o público interno.
* Atuar como elo entre as unidades locais e o corporativo, assegurando alinhamento de diretrizes e processos.
* Acompanhar indicadores e elaborar planos de ação quando necessário.
* Apoiar os gestores em assuntos de planejamento e desenvolvimento de pessoas.
* Acompanhar a legislação trabalhista e convenções coletivas vigentes.
* Zelar pela qualidade no atendimento aos clientes internos e externos.
Qualificações
* Formação Superior em Psicologia ou área afins.
* Especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
* Exigível experiência na função.
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