Descrição da vaga
Responsável pela coordenação, controle e acompanhamento das atividades do setor de Recursos Humanos da unidade agrícola, envolvendo contratação, registro e controle de pessoal, bem como suporte às atividades de treinamento, comunicação interna, responsabilidade social, avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional, de acordo com as políticas, normas e procedimentos da SLC Agrícola e legislação trabalhista em vigor. Responde ainda, pelo controle, conservação e limpeza das hospedagens, portaria e áreas da sede da unidade agrícola.
Local de trabalho: Fazenda Pioneira em Querência (MT)
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção.
Acompanhar a integração e adaptação de novos colaboradores, trainees, estagiários e aprendizes.
Identificar necessidades de Treinamento e Desenvolvimento, elaborar o plano anual e administrar o orçamento da área.
Acompanhar a realização dos treinamentos, mensurar resultados e consolidar informações para indicadores.
Conduzir o processo de Avaliação de Competências, garantindo o cumprimento do cronograma e orientando as lideranças.
Apoiar as lideranças na tomada de decisão referente a promoções horizontais e verticais.
Atuar nos processos de Comunicação Interna.
Conduzir projetos de Responsabilidade Social Empresarial.
Realizar atividades de Administração de Pessoal, incluindo admissão, férias, rescisões, folha de pagamento, encargos e conciliação contábil.
Gerenciar o controle de jornada, assegurando conformidade com a legislação, políticas internas e orientando as lideranças.
Realizar entrevistas de desligamento.
Orientar e acompanhar as atividades dos setores de Portaria e Refeitório.
Elaborar e acompanhar o orçamento de custeio, cumprindo metas e responsabilidades do cargo.
Liderar equipes, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental para alcançar os resultados planejados.
Requisitos e qualificações
Formação superior concluída: Administração de Empresas, Ciências Contabéis, Economia e cursos correlacionados;
Desejável especialização na área afim;
Experiência consolidada em gestão de equipe de RH.
Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento e processos de R&S.
Habilidade para atuar de forma ativa nos processos e projetos de RH;
Boa comunicação, liderança e visão sistêmica.
Disponibilidade para residir em Fazenda localizada próximo de Querência MT.
Informações adicionais
Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura.Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:
Assistência médica;
Plano odontológico;
Refeitório no local;
Vale alimentação;
Alojamento na fazenda;
Auxílio Educação e Idiomas;
Programa de Participação nos Resultados (PPR);
Previdência Privada;
Seguro de Vida em Grupo;
Reembolsos em medicamentos;
Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
Zenklub (aplicativo para autocuidado saúde mental);
Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.
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