RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Atrair e reter talentos, acompanhamento de processo de seleção end-to-end; Divulgar vagas em diversos canais da empresa; Realizar hunting e captação de talentos para as posições em aberto; Triagem de currículos de diversas fontes; Análise de perfil e entrevista por competências de diversas complexidades: operacionais, administrativas, estratégicas e executivas; Parecer de entrevistas e avaliação de perfil ; Acompanhamento de processos de RP (requisição de pessoal); REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Superior completo; Controle de indicadores; Alto volume de vagas; Diferencial ter atuado com projetos de RH; Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos