Responsabilidades:
1. Assistir nos processos de recrutamento e seleção;
2. Apoiar nos processos de desligamento e onboarding de novos colaboradores;
3. Atender clientes internos e organizar arquivos;
4. Atualizar registros de admitidos, demitidos, transferidos e alterações individuais;
5. Gestão de ponto eletrônico;
6. Lançamento de férias e benefícios;
7. Atuar no processo de folha de pagamento.
Requisitos:
1. Tecnólogo e/ou Graduado em Administração, RH, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e áreas afins;
2. Experiência de 6 meses de atuação na área.
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