Descrição do cargo:
* Liderança e coordenação das atividades de planejamento comercial;
* Desenvolvimento e acompanhamento de análises de performance para atração de novos alunos;
* Elaboração de projetos com as áreas para alcançar os resultados esperados;
O profissional escolhido deve ter habilidades analíticas, visão estratégica e foco em resultados. Além disso, é importante que tenha conhecimento em ferramentas de análise de dados e capacidade de comunicação eficaz.
O papel envolve uma atuação transversal entre várias áreas da instituição, garantindo a execução de estratégias comerciais eficazes e alinhadas aos objetivos institucionais.
Responsabilidades principais:
* Desenvolver e implementar o plano comercial anual/semestral;
* Definir metas e indicadores de desempenho (KPIs) para equipes comerciais e de atração;
* Elaborar projeções de matrículas, receita, ticket médio;
Conhecimentos e habilidades necessários:
* Formação superior em Administração, Economia ou áreas correlatas;
* Pós-graduação em Gestão Comercial, Planejamento Estratégico ou áreas afins será um diferencial;
* Experiência comprovada em planejamento comercial no setor educacional ou em serviços;
* Capacidade de trabalhar em equipe e liderar grupos multifuncionais;
Benefícios oferecidos:
1. Autorização para tomar decisões independentes;
2. Acesso a recursos e ferramentas avançadas;
3. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
Especificidades do cargo:
* Necessário ter disponibilidade para trabalhar em longas horas durante períodos de alta demanda;
* Trabalho em equipe é fundamental para o sucesso do cargo;