Responsabilidades e Atividades:
Apoiar nas rotinas administrativas do setor de RH (admissão, demissão, controle de ponto, benefícios e folha de pagamento);
Auxiliar na organização e condução de treinamentos e integrações de novos colaboradores;
Prestar suporte administrativo e operacional aos colaboradores e gestores;
Atuar no acompanhamento de processos internos, garantindo a aplicação de normas e procedimentos;
Apoiar a área de segurança do trabalho em ações preventivas e administrativas;
Controlar e organizar arquivos, documentos e planilhas de acompanhamento;
Apoiar nas demandas de supervisão e acompanhamento das equipes operacionais;
Elaborar relatórios e indicadores administrativos e de RH para suporte à gestão.
Requisitos:
Curso Superior em andamento;
Experiência prévia em rotinas administrativas, preferencialmente com foco em RH e/ou suporte a colaboradores;
Conhecimento em Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint);
Boa comunicação, organização e proatividade;
Habilidade para lidar com colaboradores e gestores em diferentes níveis;
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
* Vale Transporte
* Plano de Saúde
* Plano Odontológico
* PLR
* Incentivo
* Refeição no local
* Cesta básica