Garantir a gestão estratégica do desempenho organizacional por meio da implantação, monitoramento e melhoria contínua de processos de avaliação, desenvolvimento e metas, promovendo o alinhamento cultural e o crescimento sustentável das equipes da RodoSafra.Liderar e acompanhar os processos de clima organizacional, garantindo satisfação ≥ 90%; Gerenciar atração e retenção de talentos, mantendo turnover qualificado ≤ 5% e estratégico ≤ 2%; Conduzir encontros mensais com os Guardiões da Cultura e garantir implementação trimestral de planos de ação; Assegurar que 100% dos colaboradores tenham PDI ativo e acompanhar indicadores de desenvolvimento; Manter conformidade legal e trabalhista com 0 não conformidades em auditorias; Estabelecer umarelação próxima com as lideranças, garantindo NPS ≥ 90%; Otimizar e automatizar processos de RH, reduzindo em 90% o tempo de execução dos principais processos; Garantir entrega de 100% dos projetos estratégicos planejados para o ano; Participar ativamente dos processos seletivos (níveis administrativos, técnicos e táticos), assegurando fit cultural e tempo de fechamento ≤ 45 dias; Acompanhar e garantir ≥ 90% de retenção de novos contratados nos primeiros 90 dias; Ser um exemplo vivo dos valores da RodoSafra, atuando como referência cultural.RequisitosEscolaridadeGraduaçãoHabilidade TécnicaAutonomia - AvançadoAgilidade - AvançadoAssistência médicaAssistência odontológicaPlano de carreiraVale alimentaçãoLocalizaçãoAv Belo Horizonte, 1120, Centenário, Campo Belo - MG, Brasil, 37270-000#J-18808-Ljbffr