DescriçãoMissão do cargoRepresentar os interesses de todos os envolvidos (Stakeholders), definir as funcionalidades do produto e gerenciar itens do Product Backlog.Seus desafios serão:Coordenar a equipe de POs utilizando uma visão holística de produto e estratégica de negócio;Colaborar com stakeholders, designers, analistas e engenheiros para apoiar os POs na criação de requisitos de produto e KPIs;Atuar ao lado das áreas de negócio nas etapas de descoberta, análise, planejamento, execução, lançamento e iteração dos produtos;Desenvolver e gerenciar roadmaps de produtos e dados, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa;Utilizar análises quantitativas e qualitativas para gerar ideias, experimentos e testes voltados à melhoria da experiência do usuário;Avaliar novas oportunidades com base em benchmarks de mercado, metas de negócio e viabilidade técnica;Promover a comunicação eficaz entre áreas técnicas e não técnicas, assegurando clareza no status dos projetos e resultados pós-lançamento;Especificar e validar requisitos com dados, garantindo que as soluções propostas atendam às necessidades do negócio;Atuar como elo entre os times técnicos e as áreas de negócio, promovendo o entendimento mútuo e trazendo soluções ágeis.Não é obrigatório, mas será legal se tiver:Experiência com produtos no modelo SaaS B2B;Inglês fluente;Conhecimento em SQL para análises e investigações rápidas;Excel avançado para manipulação de dados e projeções;Experiência anterior como PO de squads multidisciplinares e colaborativos.Requisitos ObrigatóriosEsperamos que você tenha:Formação superior completa;Conhecimento aprofundado em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe) e papel do Product Owner;Experiência anterior como PO ou liderança de POs;Visão sistêmica de ciclo de vida de produtos digitais e práticas de gestão de roadmap;Domínio de métricas de produto (como NPS, F4P, Churn, LTV, CAC, North Star Metric);Experiência em discovery contínuo e validação de hipóteses;Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos claros e acionáveis para times técnicos;Excelentes habilidades de comunicação, escuta ativa, negociação e colaboração entre áreas;Pensamento lógico, crítico e inovador, com habilidade de análise de dados e foco em resolução de problemas;Postura de liderança inspiradora, com capacidade de conduzir times multidisciplinares e fomentar o desenvolvimento das pessoas;Forte orientação para resultados, protagonismo e responsabilidade com os objetivos estratégicos da empresa.