Desenvolvimento de Projetos:
O coordenador de projetos é responsável pela coordenação, planejamento e execução de projetos técnicos, garantindo que todas as etapas sejam concluídas dentro dos prazos, orçamentos e padrões de qualidade estabelecidos.
Apoia a equipe de projetistas, promovendo alinhamento, distribuição de tarefas e acompanhamento de cronogramas; incentiva a colaboração, troca de conhecimento e desenvolvimento técnico contínuo;
Trabalha em parceria com o RH para definir programas de capacitação e treinamentos.
Funções Técnicas:
* Coordinar levantamentos de campo e análise de requisitos técnicos para definição da infraestrutura dos projetos;
* Participar de reuniões com clientes e área comercial para alinhamento de expectativas e requisitos;
* Realizar cálculos e análises de viabilidade técnica dos projetos;
Planejamento e Análise Técnica:
* Acompanhar especificações de materiais, equipamentos e tecnologias, garantindo eficiência e custo-benefício;
* Apoiar negociações com fornecedores para assegurar soluções técnicas alinhadas às necessidades dos projetos;
* Manter-se atualizado(a) sobre novas tecnologias, normas e tendências do mercado;
Desenvolvimento e Validação de Projetos:
* Revisar desenhos técnicos, diagramas, plantas e especificações detalhadas;
* Garantir que os projetos atendam aos requisitos técnicos, normas regulatórias e padrões de qualidade;
* Propor soluções inovadoras e melhorias nos processos de elaboração de projetos;
Execução e Suporte Técnico:
* Monitorar o progresso dos projetos, mantendo comunicação com clientes e áreas internas;
* Trabalhar em conjunto com a equipe de execução para garantir a implementação precisa dos projetos;
* Oferecer suporte técnico durante a execução, solucionando dúvidas e ajustando demandas conforme necessário;
Gestão de Qualidade e Conformidade:
* Validar projetos conforme normas técnicas (ABNT, NR-10, NR-35, entre outras);
* Implementar auditorias internas e ações corretivas para garantir conformidade e excelência operacional;
Documentação e Relatórios:
* Manter a documentação dos projetos organizada e atualizada;
* Elaborar relatórios de progresso e desempenho, reportando à gestão com análises e propostas de melhoria;
Gestão de Indicadores e Resultados:
* Estabelecer e acompanhar KPIs para medir eficiência e qualidade dos projetos;
* Apresentar relatórios semanais e mensais à diretoria com insights estratégicos e ações corretivas;
Cultura Organizacional e Integração:
* Apoiar iniciativas de cultura organizacional e endomarketing, promovendo engajamento e retenção de talentos;
* Estimular a comunicação entre equipes e colaborar com outros departamentos para garantir integração entre áreas e alinhamento com as estratégias da empresa;