Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Assistente Local de trabalho: Porto Alegre, RS Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Principais tarefas de um Assistente de RH: Recrutamento e Seleção: Auxilia na divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos. Admissão e Demissão: Prepara a documentação necessária para admissão e rescisão de contrato de trabalho, além de auxiliar na integração de novos funcionários. Folha de Pagamento e Benefícios: Controla a frequência dos funcionários, calcula salários, gerencia benefícios como vale-transporte e vale-refeição, e auxilia na gestão do 13º salário e férias. Treinamento e Desenvolvimento: Organiza e acompanha programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários. Arquivo e Documentação: Mantém atualizados os arquivos e documentos do departamento de RH, garantindo a organização e o acesso fácil às informações. Atendimento aos Funcionários: Orienta e esclarece dúvidas dos funcionários sobre questões relacionadas a RH, como benefícios, férias e políticas internas. Apoio ao Analista de RH: Presta assistência ao analista de RH em suas atividades, como a preparação de relatórios e a organização de eventos. Curso técnico ou profissionalizante da área; Conhecimento em pacote office; Perfil analítico, pró-ativo, responsável, organizado e comunicativo; Conhecimento sobre as rotinas do setor de RH; Experiência prévia com atividades administrativas, de preferência no setor de RH.