Objetivo principal da posição é auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção, realizando divulgações de vagas, triagem de currículos e entrevistas.
Atividades:
* Divulgar vagas através de novas fontes;
* Realizar a triagem de currículos para selecionar os candidatos mais adequados para a entrevista;
* Conduzir entrevistas para avaliar as habilidades e personalidade dos candidatos.
Requisitos necessários para o cargo incluem:
* Título superior completo em Recursos Humanos ou Psicologia;
* Experiência prévia com triagem de currículos;
* Conhecimento atualizado sobre novas fontes de divulgação de vagas;
* Boa comunicação e habilidades interpessoais;
* Organização e capacidade de gerenciar prioridades;
* Detalhe no trabalho e atenção aos detalhes;
* Gostar de desafios e estar disposto a aprender;
* Disponibilidade imediata para contratação.
Diferenciais:
* Vivência anterior no subsistema de Recrutamento e Seleção;
* Visão crítica e habilidade de análise;
* Atitude positiva e mentalidade de crescimento;
* Destemor e confiança para tomar decisões.