Principais Responsabilidades Gerenciar e supervisionar as atividades diárias da unidade, assegurando fluidez nos processos de atendimento, assistência e suporte. Garantir a qualidade e humanização no atendimento ao paciente, promovendo uma experiência positiva em todos os pontos de contato. Monitorar e acompanhar indicadores de desempenho da unidade (assistenciais, operacionais e de satisfação). Coordenar escalas de trabalho, férias, substituições e cobertura da equipe. Implementar e monitorar políticas institucionais, POPs, normas internas e boas práticas de gestão. Atuar na gestão de conflitos, fornecendo feedbacks e promovendo o desenvolvimento da equipe. Acompanhar contratos de serviços terceirizados e parceiros estratégicos relacionados à unidade. Garantir o cumprimento das normas legais, sanitárias e trabalhistas vigentes. Reportar periodicamente os resultados e necessidades da unidade para a gerência administrativa/diretoria. Requisitos Formação superior completa em Administração, Gestão Hospitalar, Enfermagem ou áreas correlatas. Experiência prévia em coordenação de equipes em instituições de saúde (clínicas ou hospitais). Habilidade em liderança, comunicação assertiva e gestão de conflitos. Perfil analítico, voltado a resultados e foco em soluções. Diferenciais Pós-graduação em Gestão de Saúde, Qualidade ou áreas afins. Vivência em clínicas de diagnóstico por imagem. Competências Comportamentais Liderança inspiradora e colaborativa. Resiliência e inteligência emocional. Organização e visão sistêmica. Foco no paciente e na experiência do cliente. Comprometimento com a melhoria contínua.