Estamos em busca de um(a)Gerente de Recursos Humanos Generalistapara liderar areestruturação completa da área de RHem uma operação mineradora localizada emPedra Branca do Amapari/AP,vai:Liderar a reestruturação da área de Recursos Humanos em sua totalidade, atuando de forma estratégica e operacional;Implantar e gerir programas de remuneração, cargos e salários, planos de carreira e gestão de competências ;Criar e implementar políticas e procedimentos de RH, alinhados aos objetivos da nova diretoria e à cultura organizacional em desenvolvimento;Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e comunicação interna ;Assumir a gestão do Departamento Pessoal, garantindo a conformidade legal nos processos de admissão, rescisão, folha de pagamento, ponto, benefícios e encargos trabalhistas;Representar a empresa junto a órgãos oficiais e sindicatos, liderando negociações coletivas e acordos trabalhistas ;Gerenciar e executar campanhas internas de prevenção, saúde e segurança emocional no ambiente de trabalho ;Desenvolver e apresentar indicadores estratégicos de RH, propondo planos de ação para resolução de problemas, aumento de performance e clima positivo;Apoiar lideranças operacionais na formação de times, estruturação de turnos e desenvolvimento de lideranças locais ;Ser um parceiro ativo da diretoria, conduzindo planos, programas e projetos ligados à gestão de pessoas e ao reposicionamento da empresa no mercado.LOCALIZAÇÃOAtuação 100% presencial na planta industrial de Pedra Branca do Amapari – AmapáÉ obrigatório ter disponibilidade para residir na cidade (a empresa dará suporte para mobilidade)REMUNERAÇÃOFaixa salarial em aberto, partindo do valor R$25.000,00 (CLT)Pacote de benefícios compatível com o mercado (detalhado na entrevista)Oportunidade de liderar uma transformação organizacional do zero, com alta autonomia e impacto direto no negócioREQUISITOSDisponibilidade para residir em Pedra Branca do Amapari – AmapáFormação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Relações Trabalhistas ou áreas afins;Experiência sólida como Gerente de RH em ambiente industrial, preferencialmente nos setores de mineração, madeira, metalurgia ou operações remotas ;Experiências comprovada com subsistemas de RH;Domínio de legislação trabalhista, gestão de encargos, benefícios e relações sindicais (CCTs, ACTs e dissídios);Conhecimento de sistemas de folha e DP;Vivência em estruturação ou reestruturação de áreas será considerado diferencial competitivo .