Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior com sólida experiência em alto volume de vagas, principalmente posições operacionais, para atuar de forma estratégica e mão na massa.
Principais responsabilidades:
Conduzir processos seletivos de alto volume, com foco em vagas operacionais
Alinhar perfil com gestores e garantir agilidade no fechamento das vagas
Atuar em todas as etapas do recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas, parecer e admissão)
Utilizar indicadores de R&S (tempo de fechamento, SLA, funil de vagas, assertividade)
Apoiar na melhoria contínua dos processos e estratégias de atração de candidatos
Requisitos:
Experiência comprovada como Analista de R&S Sênior
Vivência com grande volumetria de vagas operacionais
Habilidade em conduzir processos simultâneos e trabalhar com metas e prazos
Boa comunicação, organização e senso de prioridade
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.336,11 - R$4.293,07 por mês
Benefícios:
* Auxílio-combustível
* Vale-alimentação
* Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial