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Descrição
Executivo(a) de Vendas Hunter & Farmer – Seguro de Vida (PJ | Modelo Híbrido)
Modelo de trabalho: Híbrido (presencial + remoto)
Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)
Área: Comercial
Reporte direto: Sócios
Nível: Pleno
Local: Salvador, BA
Regime: Prestador de Serviços (PJ)
Oportunidade
Estamos em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas Hunter & Farmer para atuar na expansão e consolidação da nossa carteira de clientes de Seguro de Vida, no modelo PJ e híbrido.
Este cargo é estratégico para o crescimento sustentável da empresa e exige autonomia, responsabilidade comercial, ética na venda e foco em resultados consistentes e de longo prazo.
A atuação combina prospecção ativa de novos clientes (Hunter) com gestão inicial da carteira (Farmer), garantindo qualidade na venda, retenção mínima de 12 meses e geração de receita recorrente.
Principais Responsabilidades
Atuação Como Hunter (Aquisição)
Realizar prospecção ativa de novos clientes
Qualificar leads conforme o perfil ideal definido pela empresa
Conduzir reuniões comerciais, presenciais e online
Apresentar soluções de seguro de vida de forma clara, ética e responsável
Fechar contratos respeitando as diretrizes comerciais
Atuação Como Farmer (Gestão de Carteira)
Gerenciar a carteira de clientes adquiridos nos primeiros 7 meses
Acompanhar clientes recém-contratados, garantindo:
Clareza sobre o produto contratado
Capacidade financeira de manutenção da apólice
Atuar preventivamente para redução de cancelamentos
Manter relacionamento ativo, profissional e estratégico com os clientes
Perfil de Clientes Atendidos
Profissionais autônomos e liberais que dependem diretamente da venda da sua hora de trabalho
Possuem padrão de vida elevado
Precisam proteger sua capacidade produtiva
Perfis Prioritários
Médicos
Dentistas
Advogados
Tatuadores
Profissionais liberais especializados
Indicadores de Desempenho (KPIs)
Prospecções ativas realizadas
Reuniões comerciais
Apólices vendidasTicket médio esperado: R$ 550,00
Receita gerada
Taxa de cancelamento antes de 12 meses
Qualidade e organização do CRM
Autonomia
Definir agenda e rotina comercial
Escolher estratégias de prospecção
Conduzir negociações dentro das regras estabelecidas
Atuar presencialmente ou remotamente conforme estratégia comercial
Não Possui Autonomia Para
Alterar políticas comerciais
Conceder descontos fora do padrão
Modificar cláusulas contratuais
Tomar decisões estratégicas sem validação dos sócios
Modelo de Remuneração (PJ)
50% de comissão sobre o valor da apólice no ato do fechamento
5% de comissão mensal sobre a apólice durante os primeiros 6 meses
Ticket médio esperado: R$ 550,00
Remuneração vinculada à qualidade da venda e retenção da carteira
Onboarding
Primeiros 2 meses: vendas com apoio direto dos sócios
Após esse período: responsabilidade integral pelo processo comercial e gestão da carteira
Perfil Esperado
Profissional nível Pleno
Alta autonomia com disciplina e organização
Forte senso de responsabilidade por resultados
Ética comercial e visão de longo prazo
Capacidade de atuar no modelo PJ e híbrido com maturidade
Requisitos
Escolaridade mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
Tempo de experiência: 1 a 3 anos
Habilidades
Seguro de vida
Proatividade
Perfil dominante/influente
Foco
Motivação por resultado
Benefícios
Vale transporte
#J-18808-Ljbffr